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27Aug.FGIBB Service GmbHModul 1 “Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses”FGIBB Service GmbH
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2Sep.FGIBB Service GmbHUpdate-Seminar für Verkehrsleiter, Betriebsleiter, Disponenten für private und kommunale EntsorgungsunternehmenFGIBB Service GmbH
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7Sep.FGIBB Service GmbHBerufskraftfahrer Weiterbildung Module 1-5 – Wochenseminar Lkw/Bus (Schnellkurs)FGIBB Service GmbH
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7Sep.FGIBB Service GmbHOnline-Workshop: KI-Assistenten und KI-Agenten einfach selbst erstellen
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9Sep.Update-Seminar für Verkehrsleiter, Betriebsleiter, Disponenten im kommunalen und privaten Busbetrieben, die Leistungen im Linien- und Gelegenheitsverkehr erbringenFGIBB Service GmbH
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12Sep.FGIBB Service GmbHModul 2 – Ladungssicherung + NotfälleFGIBB Service GmbH
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17Sep.FGIBB Service GmbH2-Tages-Seminar “Qualifizierung für Fuhrparkleiter und Disponenten (Güterkraftverkehr)” – AufbaulehrgangFGIBB Service GmbH
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17Sep.FGIBB Service GmbH2-Tages-Seminar “Qualifizierung für Fuhrparkleiter und Disponenten (Personenbeförderung)” – AufbaulehrgangFGIBB Service GmbH
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19Sep.FGIBB Service GmbHModul 3 – Sozialvorschriften im Güter- und PersonenverkehrFGIBB Service GmbH
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22Sep.FGIBB Service GmbHModul 4 “Aktuelles aus dem Arbeitsrecht”FGIBB Service GmbH
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26Sep.FGIBB Service GmbHModul 4 – Schaltstelle Fahrer – Imageträger, Dienstleistungsprofi – Rechte und DokumenteFGIBB Service GmbH
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30Sep.FGIBB Service GmbHSchulung für verantwortliche Personen in Fuhrparks, die mit der Auswertung und Archivierung der Fahrerkarten- und Massenspeicherdaten sowie mit der Unterweisung des Fahrpersonals nach Artikel 33 (1) VO 8EU) Nr. 165/2014 beauftragt sind (Fahrtenschreiberseminar – Aufbaukurs)FGIBB Service GmbH
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2-Tages-Workshop für Führungskräfte (Modul 1): Konflikte souverän führen – Klarheit gewinnen, Teamdynamik verstehen
Weiterlesen: 2-Tages-Workshop für Führungskräfte (Modul 1): Konflikte souverän führen – Klarheit gewinnen, Teamdynamik verstehen0Im Fuhrgewerbe (Personen- und Güterbeförderung) gehören Konflikte zum Alltag: enge Abläufe, hoher Druck, spontane Entscheidungen – und Teams, die schnell aneinandergeraten. Doch Reibungen entstehen selten, weil jemand „schwierig“ ist, sondern weil Prozesse, Erwartungen und Kommunikation ineinandergreifen. In diesem Modul lernen Sie, Konflikte nicht als Störung, sondern als Führungsaufgabe zu verstehen – und aktiv zu gestalten.
Salzmann
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