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Modul 1 “Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses”

27.08.2026 9:0016:00Uhr
Seminar
7 Unterrichtseinheiten
Teilnahmebescheinigung
1 Termin(e) verfügbar
Präsenz Termin/e, Online Termin/e
Förderfähig

Dieses Seminar ist ein Muss für alle, die Personalprozesse professionell und rechtssicher gestalten wollen. Sie erfahren, wie Sie Stellenanzeigen diskriminierungsfrei formulieren, Vorstellungsgespräche souverän und ohne
rechtliche Risiken führen sowie Arbeitsverträge transparent und wirksam gestalten.

Darüber hinaus lernen Sie, welche Klauseln einer AGB-Kontrolle standhalten, wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Praxis wirkt und welche Besonderheiten bei befristeten Verträgen, der Beschäftigung von Rentner/-innen oder Menschen mit Beeinträchtigungen zu beachten sind. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den datenschutzrechtlichen Anforderungen im HR-Alltag – damit Sie jederzeit sicher und gesetzeskonform handeln.

Inhalte des Seminars

Dieses Seminar ist ein Muss für alle, die Personalprozesse professionell und rechtssicher gestalten wollen. Sie erfahren, wie Sie Stellenanzeigen diskriminierungsfrei formulieren, Vorstellungsgespräche souverän und ohne
rechtliche Risiken führen sowie Arbeitsverträge transparent und wirksam gestalten.

Darüber hinaus lernen Sie, welche Klauseln einer AGB-Kontrolle standhalten, wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Praxis wirkt und welche Besonderheiten bei befristeten Verträgen, der Beschäftigung von Rentner/-innen oder Menschen mit Beeinträchtigungen zu beachten sind. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den datenschutzrechtlichen Anforderungen im HR-Alltag – damit Sie jederzeit sicher und gesetzeskonform handeln.

Zielgruppe

Dieses Seminar ist unverzichtbar für alle, die im Personalwesen Verantwortung tragen: Personalverantwortliche, HR-Manager/-innen, Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Rechts- und Compliance-Abteilungen.

Ihre Teilnahme lohnt sich: Sie gewinnen nicht nur rechtliche Sicherheit, sondern auch wertvolle Handlungskompetenz, um Vielfalt zu fördern, Risiken zu vermeiden und Ihr Unternehmen zukunftsfest aufzustellen.

Teilnahmegebühr

Präsenz (mit Verpflegung)
500,00 € netto* f. Mitglieder der Fuhrgewerbe-Innung
550,00 € netto* f. Nichtmitglieder

Online
480,00 € netto* f. Mitglieder der Fuhrgewerbe-Innung
530,00 € netto* f. Nichtmitglieder

Förderfähig

Das Bundesamt für Logistik (BALM) fördert auch im Jahr 2026 allgemeine Weiterbildungsmaßnahmen für Unternehmen mit eigenem Lkw-Fuhrpark. • Förderquote: bis zu 70 % je nach Unternehmensgröße • Förderfähige Maßnahmen: z. B. Vorbereitungslehrgänge auf die Grundqualifikation, Fahrsicherheits- und Ökologieschulungen, Schulungen zu den Sozialvorschriften • Nicht förderfähig: gesetzlich vorgeschriebene Weiterbildungen • Mindestdauer: 4 Unterrichtsstunden à 45 Minuten • Durchführung: innerhalb von 4 Monaten nach Bewilligung • Fördersatz je Lkw: (Kleinst-/Kleinunternehmen: bis zu 1.050 €, Mittlere Unternehmen: bis zu 900 €, Andere Unternehmen: bis zu 750 €) • Zuwendungshöchstbetrag: abhängig von der Anzahl der zugelassenen Lkw (Stichtag: 01.12.2025) Antragsstart ist der 14. Januar 2026. Nähere Informationen finden Sie direkt auf der Homepage des BALM.
27.08.2026 9:0016:00
Präsenz
ab 500,00 €
Nettopreis (zzgl. MwSt.)
Online
ab 480,00 €
Nettopreis (zzgl. MwSt.)
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